Работодателей ждут внеплановые проверки: подписан новый закон.

Верховная Рада Украины 15 апреля утвердила законопроект №11044, который позволяет Государственной службе по вопросам труда проводить внеплановые проверки работодателей по жалобам на мобинг (травлю) сотрудников, включая период действия военного положения. Такое решение было принято из-за увеличения числа жалоб граждан на нарушение их трудовых прав. Закон от 23 декабря 2022 года предусматривал штрафы для граждан за мобинг в размере от 850 до 1700 гривен или общественные работы от 20 до 30 часов. Для физических лиц-предпринимателей и должностных лиц санкции были строже, максимальный штраф составлял от 1700 до 3400 гривен или общественные работы от 30 до 40 часов. Однако проведение таких проверок было заблокировано во время военного положения. Юлия Гришина, народная депутатка и авторка законопроекта, объяснила необходимость в этих изменениях: 'Я неоднократно подчеркивала необходимость разблокировки проведения внеплановых мероприятий государственного надзора по заявлению работника или профсоюза по вопросам мобинга во время действия правового режима военного положения.' По словам соавторки законопроекта, главы профильного комитета Галины Третьяковой, в органы власти поступило много жалоб по случаям мобинга на рабочих местах, что побудило к законодательным изменениям. Мобинг - это нарушение прав человека в трудовых отношениях через психологическое и экономическое давление с целью унижения работника и его увольнения. Согласно обновленной редакции статьи 16 Закона Украины 'О организации трудовых отношений в условиях военного положения', Госслужба теперь сможет проводить внеплановые проверки по жалобам на такие нарушения. Законодатели предусмотрели, что такие проверки не могут проводиться одновременно с проверками по другим вопросам. Штрафы за буллинг в школах могут увеличиться в десятеро.