Im TCK kommentierten sie die Gerüchte über die Mobilisierung von reservierten Mitarbeitern kritischer Unternehmen.


Im Mykolajiw Territorialen Rekrutierungs- und Sozialunterstützungszentrum wurde die Information über eine mögliche Mobilisierung reservierter Mitarbeiter wichtiger Unternehmen zurückgewiesen.
Tetyana Kiyko, Assistentin des Chefs des Zentrums für Rechtsarbeit, Major der Justiz und Leiterin der Rechtsabteilung des Mykolajiw TCK und SP, machte diese Aussage.
Diese Erklärung wurde abgegeben, nachdem der Volksabgeordnete Oleksandr Fedienko von einem Fall berichtete, in dem die Verschiebung eines Mitarbeiters eines wichtigen Unternehmens in der Mykolajiw-Region aufgehoben wurde. Laut Fedienko informierte das TCK darüber, dass es gemäß der geltenden Gesetzgebung handelt.
Vertrauensproblem im Reservierungssystem
Der Vorsitzende des Unterausschusses für Cybersicherheitsfragen der Werchowna Rada bemerkte, dass das Problem ernst ist, da es praktisch unmöglich ist, einen mobilisierten Mitarbeiter zu demobilisieren. Fedienko äußerte auch seine Besorgnis über den Vertrauensverlust in das Reservierungssystem seitens der Unternehmen.
'Sie können das Gehalt auf hunderttausend setzen, aber Sie können Ihren Mitarbeiter nicht vor einer weiteren Mobilisierung schützen', betonte der Volksabgeordnete.
Tetyana Kiyko erklärte, dass solche Situationen aufgrund von Problemen im Dokumentenverkehr entstehen können.
In diesem Zusammenhang prüfen die Vertreter des TCK aktiv Personen, die eine Reservierung oder Verschiebung von der Mobilisierung haben. Dies schafft zusätzlichen Druck für Unternehmen, die versuchen, qualifizierte Fachkräfte zu halten.
Lesen Sie auch
- Vorausgegangen - wie die Preise für Wohnungen in Uzhgorod gestiegen sind
- Neuer Bericht für Einzelunternehmen - welches Dokument muss eingereicht werden und an wen
- Die finanzielle Unterstützung für die Polizei - woraus sie 2025 besteht
- Kupfer auf OLX verkaufen – Was passiert mit den Preisen für Schrott im Juli
- Die Brieftasche hält nicht stand - welche Produkte am meisten gestiegen sind
- Zahlungen an Mitarbeiter im Falle der Entlassung - welche Besonderheiten gibt es im Jahr 2025